半岛体育湖北武汉。31岁的张女士在两个月前应聘了一家医院的护士,除了本职工作以外还要兼顾社区的核酸检测,上了一个半月后被无故解雇,只结算了700元工资。找到院长讨要说法,对方竟然说:你这样蛮不懂事的。
张女士说:在这家医院试用期上了一个半月的班,到目前为止只发了700元工资,现在就感觉它是在白P。从3月份到4月份,一共出去采了13次核酸,非常辛苦,穿上防护服就不能脱了,上厕所喝口水的时间都没用。
虽说工作很辛苦,但毕竟是自己的本职工作,所以一直都任劳任怨。不料,前不久突然接到人事通知被辞退了半岛体育。理由是擅自离岗,不带核酸样品。
对此,张女士解释说,当天社区让她先回半岛体育,现场留下一名同事采样并将样本全部带回医院。不过,最让她不理解的就是只发了700元工资。于是找到媒体反映此事。
记者陪同张女士一起来到这家医院,见到了医院熊院长了解情况,可刚刚说明情况,熊院长说的话,却让人始料未及。
就在大家还不明所以的时候,一位工作人员又突然走过来,以“影响防疫安全”为由。不让记者和张女士离开现场,并要检查设备,说如果有防疫画面,一定要删除。
就在双方僵持阶段,民警也赶到现场,了解情况后表示记者可以继续开展工作,后来,张女士也将此事反映给劳动仲裁,最后,院方答应结算试用期5000多块钱的工资。
一般来讲,试用期内被辞退只能是一个理由,就是说被证明不符合录用条件,其他任何理由辞退,都是违法的。
到底是擅自离岗还是其他原因,只要问问当天社区和同事,这个问题就迎刃而解了半岛体育。如果按照张女士所说,这属于被无故辞退,如果选择上诉,可能就不仅仅是5000元工资的问题,还可以要求加付赔偿金。
而从院方事后的态度来看,似乎很难给出网友以及当事人信服的理由。本来规规矩矩的把工资结算清楚,不能说是皆大欢喜,但起码也会给张女士一点安慰,毕竟这些钱都是自己辛苦赚来的,结果现在事情一闹,钱没省下来,还把自己推向热搜,不知现在他是否会后悔呢?
4月21日,河南商丘一网友爆料称,自己发朋友圈“羡慕人家工资按时发放”,同事评论一句“我也羡慕”竟被一起开除,在网络引发热议。
4月22日,河南睢县人力资源和社会保障局通报:4月21日,针对网上反映“睢县康梦园医养保健服务有限公司(原康宁医养中心)开除员工”一事,睢县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队已展开调查,将按照有关法律法规办理,切实维护劳动者合法权益。
近日,河南省商丘市的一名女子在朋友圈中发布了一则“我真羡慕人家按时发工资”的消息,然而,令她没想到的是,在发布该条朋友圈后,她竟然被公司开除,并且评论该条朋友圈的同事也一同被开除。
根据网上流传的开除通报显示,该女子工作单位名为康宁医养中心,而针对员工发朋友圈羡慕别人工资按时发放一事,该医养中心表示,两名医务工作人员私自在朋友圈乱发,对公司造成极其恶劣的影响,工资结清,予以开除。
此事件被曝光后,立即引起网络热议。4月22日,当事医养中心回应,二人不服从管理,一人曾拿错给老人的药,用乱发朋友圈这个理由开除,本意是为她们着想。
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康宁医养中心李先生回复澎湃新闻:开除通报中称“朋友圈乱发,予以开除” ,理由虽荒谬,但本意是为被开除者着想,不想给她们带来不良影响。
当事员工处于试用期,不服从公司管理,且一名被开除员工曾经拿错老人要用的药,李先生表示,顾及到二人的护士背景,遂发出此开除通报。
随后,被开除员工也立即发声:两人都有护士资格证,在医院工作多年,绝不认可被公司指专业水平不达标。
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4月22日下午,当事人张女士告诉澎湃新闻,不认可公司“专业水平不合格”的说法。张女士称,她与另一名被开除的员工此前在医院工作多年,都有护士资格证。
公司回应中“拿错药”的情况发生于四月初,张女士质疑,为什么现在开始“翻旧账”呢。
据了解,康宁医养中心是一家医养保健服务有限公司,该公司位于河南省商丘市睢县。据天眼查显示,该公司经营范围包括养老服务、机构养老服务、物业管理等,并且该公司涉及多起诉讼,甚至还被法院列为限制高消费企业;该公司参保人数为0。
睢县中医药微信公号2017年1月24日曾发布推文称:睢县康宁医养中心即将启用,总建筑面积达2.8万平方米 ,投资2.5亿元,由睢县中医院出资兴建 ,是集医疗、养生、养老、康复、保健、休闲娱乐等为一体的民生项目,该项目于2013年启动,辖康复区、医疗区、养老区三部分,2017年5月全部投入使用。
推文最后写到,该项目投入使用后,将是目前我市最大的医养中心,能切实解决睢县及周边地区老年人的养老问题。
不过,4月22日上午,睢县中医院一名工作人员告诉澎湃新闻,目前,康宁医养中心已脱离医院, “属个人承包”。
4月22日,睢县人力资源和社会保障局工作人员表示,已经对此事进行立案调查,并下发了劳动保障监察询问通知书,目前相关案件处于劳动保障监察阶段。