原标题：【金融招聘企业专页】中国民生银行股份有限公司精品职位推荐，不容错过！

　　1.依法催收不良信贷资产并保管抵债资产，确保不良信贷资产回收率，降低我行信贷资产风险；

　　2.协调法院、公安局、检察院、司法局关系，在化解资产风险的过程中提供法律咨询和办理有关法律事务；

　　2.具有3年及以上清收诉讼工作经验，熟悉信贷政策及相关的财务、法律等专业知识，有银行工作经验优先考虑；

　　3.具备良好的授信风险识别能力，良好的敬业精神和职业道德，具有较强的沟通协调能力；

　　（一）登陆中国民生银行官方网站（http：//），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

　　（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2018年3月31日24点整。

　　（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

　　（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

　　中国民生银行大连分行于1999年6月正式挂牌成立，是中国民生银行在东北地区设立的首家分行。成立以来，中国民生银行大连分行致力于开拓、创新，坚持规模、质量、效益协调发展，取得了令人瞩目的经营业绩。她凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。中国民生银行大连分行以良好的业绩、丰厚的回报、不凡的品牌形象和众多的发展机遇成为金融界汇聚英才的殿堂。

　　2.负责开展股票质押回购、定增、二级市场配资等资本市场类标准化业务，并推动辖区内各经营机构同类业务销售；

　　4.与证券、基金、保险、信托等机构保持业务联系，做好客户关系维护管理工作；

　　1.年龄35周岁（含）以下，海外或国内重点高校全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业毕业；

　　3.具有较强的市场敏感度及市场分析研究能力，性格开朗，有团队合作精神，执行力强。

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　　（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2018年3月31日24点整。

　　（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

　　（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

　　1.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

　　2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护、提升存量客户贡献度；管理并维护客户授信，确保授信资产质量优良。

　　4.具有资金业务、资本市场业务、资产管理业务、网络金融业务从业经历者优先考虑。

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　　（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

　　中国民生银行大连分行于1999年6月正式挂牌成立，是中国民生银行在东北地区设立的首家分行。成立以来，中国民生银行大连分行致力于开拓、创新，坚持规模、质量、效益协调发展，取得了令人瞩目的经营业绩。她凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。中国民生银行大连分行以良好的业绩、丰厚的回报、不凡的品牌形象和众多的发展机遇成为金融界汇聚英才的殿堂。

　　1.负责零售客户关系维护及零售资产管理，制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，深度拓展销售渠道；

　　2.具有6年及以上相关专业工作经验，熟悉零售金融业务，具有风险识别和市场拓展能力；

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　　1.负责协助经营机构开展投行条线各类产品（包括：并购融资、定增配资、产业基金、资产证券化等）客户营销、总行立项及评审沟通等工作；

　　1.年龄35周岁（含）以下，海外或国内重点高校全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业毕业，持有CPA或CFA资格者优先；

　　2.具有3年及以上商业银行投行部、证券公司直接融资/结构融资部、信托公司或私募股权基金等金融机构工作经验，熟悉资本市场的相关政策及流程；

　　3.有较强的责任心，具备较高的组织推动和沟通协调能力，市场意识敏感，具备良好的学习能力和团队合作意识。

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　　1.研究区域市场需求，维护客户关系、提升客户价值、扩大客户群体，组织产品营销和业务拓展，八戒体育app维护市场份额；

　　2.以客户为中心，优化人员分工和业务流程，组织训练，提高核算和服务质量、业务处理效率，改进客户体验，提升客户满意度；

　　3.统筹推动厅堂和网点经营与合规管理，落实各岗位内控合规要求，监督、指导员工认真学习、严格执行各项规章制度，增强责任意识，准确识别、及时化解各类风险，确保合规经营；

　　4.组织完成网点各类行政事务，开展安全保卫和案件防控工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才。

　　2.具有6年及以上金融机构从业经历，3年及以上支行管理工作经验，全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具有扎实的商业银行专业功底；

　　3.熟悉当地市场，具有相关行业及大型机构业务经验，具有资本市场、网络金融业务经验者优先；

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　　1.贯彻总分行政策、制度，研究区域市场需求，维护客户关系、提升客户价值、扩大客户群体，组织产品营销和业务拓展，持续提升市场份额;

　　2.主持部门各项管理工作，做好各类风险的管理防控工作，建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才。

　　2.具有6年及以上金融机构从业经验，3年及以上相关专业及管理工作经验，全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具有扎实的商业银行专业功底；

　　3.熟悉当地市场，具有相关行业及大型机构业务经验，具有资本市场、网络金融业务经验者优先；

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　　1、负责各类零售风险模型的布置上线、负责设计自动申请与决策系统流程，实现零售贷款全线、负责零售客户数据仓库与公共信息平台、销售作业系统、第三方数据平台以及客户界面渠道、远程电话调查、视频银行等系统的对接。

　　4、推进互联网技术、风险计量技术在零售授信业务中的应用，不断提升作业效率，优化客户体验。

　　1、全日制硕士以上学历，统计学、数学、金融、金融工程、计算机等专业优先。

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