半岛体育3月28日，全国养老服务工作表彰暨养老服务人才队伍建设推进会议在郑州举行。本版图片均为河南日报客户端记者 聂冬晗 摄

　　3月28日至29日，全国养老服务工作表彰暨养老服务人才队伍建设推进会议在郑州举行。分组讨论中，省外同行对我省这两年的养老服务工作开展情况纷纷点赞，认为在一年内投入20多亿元、实现街道养老服务设施全覆盖工作实、力度大、成效快。

　　其实，更令他们称赞的，是我省“五级书记抓养老”这一高位推动工作格局、构建“六大体系”这些顶层设计。3月29日下午，记者采访有关人员，了解我省这些做法的启示意义。

　　此次会议规格高、规模大，民政部有关领导出席会议，国务院办公厅、发展改革委等11个部委相关司局（单位）负责同志，民政部12个内设司局和直属单位负责同志，各省（区、市）民政厅（局）负责同志和养老服务处室主要负责同志，全国先进单位和先进个人代表等参加会议。

　　近年来，我省将养老服务作为重大民生工程，加强组织领导，完善政策措施，壮大人才队伍，加快构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，在全国民政工作评估中荣获“优秀”等次，民政部多次宣传推广我省经验。

　　此次大会上，听取我省介绍相关经验做法后，民政部对我省的养老服务体系建设和养老服务人才队伍建设工作给予充分肯定和高度评价。

　　“通过观摩和河南省经验介绍，展现了河南省发展养老服务的重要成绩和宝贵经验，给全体与会代表以很大启发，留下了深刻印象。”出席会议的民政部有关负责人称，河南是人口大省，也是较早进入中度老龄化的省份。面对规模庞大的养老服务需求，河南突出人才“第一资源”作用，发挥人力资源大省优势，把养老服务人才队伍建设纳入“人人持证、技能河南”总体部署高位推动，打出“引、育、用、留”组合拳，激发养老服务人才新动能，支撑引领养老服务高质量发展，经验做法值得各地认真学习借鉴。

　　这些天，河南安泰养老服务有限公司董事长刘泰忙得够呛。“这样一个全国性的养老服务工作会议在郑州召开，金水区丰庆路街道养老服务中心又是与会人员观摩的地方之一，我是机构的运营者，得把平时的工作状态展现出来。”

　　2022年投入运营的丰庆路街道养老服务中心，能够快速装修并投入运营，离不开省里的“五级书记抓养老”工作推进力度。

　　大会期间，我省关于养老服务工作的“五级书记抓养老”经验做法引起众多人的兴趣。“河南能够‘五级书记抓养老’，这个工作力度大，给养老服务工作发展提供了组织保障，经验典型，值得学习。”一名外省与会人员说。

　　郑州市金水区是我省养老服务工作做得较好的地方，养老服务工作是区委书记张红伟亲手抓的事项之一。“‘五级书记抓养老’强化了我的责任担当，金水区通过这几年的持续发力，已实现街道、社区级养老服务基础设施全覆盖，社区日间照料中心为社区嵌入式养老提供了重要支撑，形成社区‘一刻钟养老服务圈’。”

　　“五级书记抓养老”中，我省实现了养老服务事业历史性的跨越发展。以此次会议为契机，我省将坚持党政主导、政策激励、市场化运作，进一步加强社区养老服务设施建设，大力发展养老服务事业和产业，让更多老年人在“家门口”和“家里面”获得更有温度的养老服务。

　　分组讨论间隙，一名与会人员对河南围绕养老服务构建的“六大体系”印象深刻。他说，他专门查看了河南这一做法细节和出台的相关法规政策，能看出河南为做好养老服务工作下了很大功夫。

　　参与体系构建过程的省民政厅养老服务处处长董辉介绍，我省按照省委书记楼阳生提出的养老服务体系要加强顶层设计、系统“立柱架梁”的要求，紧紧围绕构建法规政策、设施建设、运营服务、投资融资、人才保障、综合监管六个方面，构建出“六大体系”，出台了20多个法规政策，特别是2022年颁布实施《河南省养老服务条例》，为推动养老服务高质量发展提供了法制保障。“养老服务工作事关每个家庭，不单单是民政一个部门的事情，而是牵涉多个职能部门，需要跳出民政看养老，各职能部门通力合作才能做好这项民生事。”

　　“我省构建的‘六大体系’来之不易，体系一个衔接着一个，政策法规一个连续着一个，一环套一环。”董辉说，我省的这一顶层系统设计实践，是河南对如何做好养老服务工作的一个“贡献”，是个很有价值的经验。“这两年河南的养老服务工作之所以能取得巨大成就，很大程度上是因为这件事做对了。”

　　省委党校科技文化教研部教授张祝平称，我省“六大体系”政策既是对国家养老政策的袭承，又结合了河南省情，打通了养老服务的“最后一公里”，为我国高质量开展养老服务提供了“河南方案”。

　　我省将以更大的力度抓好养老服务体系建设，打造高素质的养老服务人才队伍，推动实现全体老年人享有基本养老服务，努力让每一位老人都拥有最美“夕阳红”。

　　养老服务人才是养老服务行业高质量发展的基础。3月29日，记者从在郑州召开的全国养老服务工作表彰暨养老服务人才队伍建设推进会议上获悉，针对养老服务人才短缺问题，我国将加大培养培训力度、推动跨行业人才流动、拓宽养老服务人才来源渠道。

　　据介绍，目前我国养老服务人才队伍总量不足、专业化水平不高等问题还很突出，养老护理员待遇保障水平低、流失率高等问题亟待解决。会议要求，各级民政部门要把加快推进养老服务人才队伍建设作为实施积极应对人口老龄化国家战略、推动新时代养老服务高质量发展的重要支撑。一要着力拓宽人才来源渠道，打造多层次、应用型、复合型养老服务人才队伍。二要着力推动人才素质提升，加快推进专业教育培养和职业培训。三要着力健全和完善人才评价和使用机制。四要着力强化人才激励保障，建立“拴心留人”的制度机制。五要着力加强组织领导，确保养老服务人才队伍建设各项任务有效落实。

　　提高薪酬待遇和社会地位等激励措施是补上养老服务专业人才短板的关键。会议介绍，下一步将出台保障养老服务人才薪酬待遇、完善支持政策等措施，支持和引导养老服务机构建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的薪酬分配制度，推动养老护理员等一线服务人员平均薪酬待遇原则上不低于上年度当地居民服务业平均工资水平，提升养老服务人才职业尊崇感和社会认同度。

　　我省将以更大的力度抓好养老服务体系建设，打造高素质的养老服务人才队伍，推动实现全体老年人享有基本养老服务，努力让每一位老人都拥有最美“夕阳红”。

　　3月28日至29日，全国养老服务工作表彰暨养老服务人才队伍建设推进会议在郑州市召开。

　　民政部授予99个单位为“全国养老服务先进单位”称号，授予195名同志为“全国养老服务先进个人”称号。

　　会议表彰了全国养老服务先进单位和先进个人，号召全国养老服务战线广大干部职工向先进典型学习，学习他们尊老敬老、服务至上的真挚情怀，勤于学习、勇于创新的工作理念，精益求精、追求卓越的职业品行，爱岗敬业、甘于奉献的优良作风。

　　我省3家单位和5名个人受表彰，荣获“全国养老服务先进单位”的分别是鹤壁市民政局、郑州市金水区民政局、河南颐城康养产业集团有限公司（河南省康养集团有限公司），荣获“全国养老服务先进个人”的分别是洛阳市养老服务中心副主任高丁、商丘市柘城县中心敬老院院长刘勇、郑州市鑫家苑社区服务中心理事长任东勇、河南孝之源养老服务有限公司董事长孟庆凤、河南安泰养老服务有限公司董事长刘泰。

　　“今后要带好人才队伍，把养老服务事业做得更好，让更多老年人过上幸福的晚年生活。”

　　河南安泰养老服务有限公司董事长刘泰，是获得“全国养老服务先进个人”的一位从业者。3月29日，他在接受记者采访时表示，这一荣誉是对他这些年来从事养老服务工作的一种肯定，也是对做好今后工作的一个激励，他将以更加专业的态度，用心用情做好养老服务。

　　10多年前，刘泰从软件行业转型到养老服务行业，立志打造智慧养老平台，让更多老年人享受到高质量的养老服务。“如何让广大老年人有尊严地养老是一个重要课题，这也是老人们的渴求。”刘泰说，作为养老服务行业从业者，要善于倾听老人们的心声，尽可能地满足他们的养老需求。

　　他持续探索“人工智能”与“健康养老”的深度融合，用人工智能技术推进养老服务的智慧化、数字化。如今，他的公司聚集了一批经验丰富、创新意识强的技术骨干和企业管理人才，组建了包括养老服务、IT、社工、医疗、护理等专业人才在内的高素质管理服务团队，研创了“一网一卡一平台”为核心的智慧养老方案，为很多地方提供“居家、社区、机构”养老服务。

　　在刘泰眼里，养老服务工作是具有公益性质、福利属性的一项事业。“随着信息技术与智慧养老服务的不断融合发展，智慧养老平台将会在加大养老服务供给、提升养老服务质量，更好满足老年人多层次多样化高品质养老服务需求方面发挥更大作用。”刘泰表示，“今后要带好人才队伍，把养老服务事业做得更好，让更多老年人过上幸福的晚年生活。”

　　“我们将围绕智慧养老为老人提供更加标准、智慧、精细的人性化服务，帮助老人享受老年生活。”

　　3月28日，全国养老服务工作表彰暨养老服务人才队伍建设推进会议在郑州召开，民政部授予195名同志为“全国养老服务先进个人”称号，洛阳市养老服务中心副主任高丁是其中之一。

　　从洛阳市老年服务中心，到现在的洛阳市养老服务中心，高丁是个资深的“养老服务者”。“家家都有老人，我也希望自己的父母能够有个健康幸福的晚年。”他说，2021年的一次公益活动中，一位年近八旬的老人在他不厌其烦的“指点”下，学会了用手机扫码等功能后，拉着他的手连声对他说的“谢谢”，让他感动不已，也坚定了他继续从事养老服务行业的信心。

　　在政策支持下，洛阳市创办的“乐养居”社区养老服务品牌，不断拓展延伸，在洛阳市区的街道和社区，为老人提供了安心舒适的活动场所。在养老服务人才培育方面，高丁也颇有心得，“洛阳市养老服务中心每月开展一期养老护理员培训，定期举办养老服务职业技能大赛，源源不断地为行业输送着专业人才”。

　　不久前，洛阳市印发《洛阳市2023年“人人持证、技能洛阳”建设工作实施方案》，安排“康养照护”技能人才培训，围绕养老、健康照护、半岛体育医疗照护等“康养照护”全产业链人才进行培养培训，预计全年完成培训5万人次，新增技能人才3万名。

　　“这个方案让我工作的动力更足了。”高丁说，他正与市属高校、职教机构、医院等合作成立联合培训基地，开展养老服务专业人才的培育，同时加强对现有养老机构院长、乐养居站长、护理员的业务技能提升，争取让更多社会人才、高校毕业生参与养老服务行业。

　　谈及今后工作打算，高丁说，随着科技赋能，养老服务行业将会进一步智能化，智慧养老将是每个养老服务机构都应具备的条件，“我们将围绕智慧养老为老人提供更加标准、智慧、精细的人性化服务，帮助老人享受老年生活”。