2023年实施的《妇女权益保障法》将侵害妇女平等就业权益纳入到了公益诉讼的法定领域。记者近日从顺义检察院获悉，聚焦这一公益诉讼新领域，顺义检察院针对企业未给女性员工缴纳社会保险的违法情形，办理了一起维护女性就业合法权益行政公益诉讼案。该院联合行政执法机关，敦促辖区内4家未依法为女性员工缴纳社会保险的企业，为22名员工补缴社保。此外，还与相关单位签署《女性就业权益保护协作机制》，为优化女性发展环境发挥积极作用。

　　去年以来，顺义检察院依托公益诉讼智能线市民热线投诉及劳动仲裁案件涉及社会保险用工纠纷，通过排查仲裁案件，检察院发现劳务派遣领域从业人员多且流动性强，是企业未给女性员工缴社会保险的重灾区。针对未给女性员工缴纳社会保险的违法情形，八戒体育真人顺义检察院构建了女性就业权益保护大数据法律监督模型，并随后锁定了一些劳务派遣企业。“我们向相关单位调取数据，并进行了数据碰撞。”顺义检察院检察官胡古月告诉记者。

　　数据碰撞的结果显示，有4家企业存在未依法为女性员工缴纳社会保险情形，1家企业存在违规代缴社会保险的情形。针对模型异常数据所反映出的违规企业，顺义检察院联合行政执法机关制定约谈方案，针对5家企业开展联合约谈。经约谈，4家企业为22名员工补缴社会保险近40万元。

　　“在核实过程中，我们发现部分企业存在补缴不全的情况，八戒体育真人针对这一问题，我们向相关行政单位提出了督促调查的请求。例如，如果一个企业只为10名员工中的6名进行了补缴，我们要求他们进一步核实剩余4名员工的情况。”胡古月检察官介绍，针对补缴数据与测算数据不一致、经督促仍存在不配合的企业，顺义检察院充分履行法律监督职能，促使相关行政单位先后对不提交材料、不补缴社保的3家企业作出行政处罚，同时，对企业违规缴纳的非在职员工虚假保险予以清退，维护正常社保秩序。

　　为深化监督效果，顺义检察院向违规企业制发社会治理类检察建议，并与区相关单位签订《顺义区女性就业权益保护协作机制》，内容包括设立信息通报机制，及时解决用工矛盾，加强女性就业权益保护；设立线索移送机制，检察院通过热线和网络筛查侵害女性劳动者权益的线索，向相关部门移送，实现协同合作；在办案过程中，各方加强联动履职，提供支持，推动整改，积极参与案件公开听证、整改成效评估等工作，以此充分发挥检察机关、行政机关、社会团体各自职能优势，加强专业化办案与社会化保护配合衔接，优化女性发展环境，形成区域保护合力。