半岛体育金山网讯 随着我国快速步入老龄化社会，保姆护工的需求量也在不断增长。现如今，我市的养老护工是一个什么样的状况呢？记者近日进行了走访。

　　“东门船东家政”在我市开了30年，其主营的业务中，为保姆护工和主家“牵线搭桥”占了很大份额。对准备请护工的家庭而言，如今养老护工价位是多少呢？

　　据工作人员丁先生介绍，这几年养老护工市场的价位一直维持在3500元上下。具体而言，在给护工包吃包住的前提下，价格根据老人生活能否自理进行区分。生活能自理的老人请女护工一般从每月3200元起步，男护工从3500元起步；生活不能自理老人，请女护士的价位从每月3800元起步，请男护工的价位从4200元起步。

　　“这基本上是指24小时陪护的，护工要负责老人的一日三餐，给老人做饭菜一般是少油少盐，清淡就行了；冬季三五天要帮老人洗把澡，夏天则需要天天洗澡，每月可休息两天。”丁先生介绍，虽然工作职责概括起来很容易，但干起来却并不轻松。要让主家满意，这就更不容易了。“如果是医院的护工，那么一般是按天计算工资，现在一般护理一天需要160元。不过，一般雇主并不管医院护工的三餐。”

　　据统计，从今年2月初到现在，东门船东家政已经先后为500多位主家找到养老护工。通过他们介绍的养老护工年龄一般在55至65岁之间。虽然现在护工的工资不低，但愿意做这行的人其实并不好找，50岁以下基本没人愿意做半岛体育，而且从业者大多住在近郊，此外还来自苏北、安徽等地。

　　正当记者与负责人谈话时，有女雇主上门想找一位养老护工。这位雇主已经60多岁了，照顾父母多有不便。她对护工的要求说起来很简单，首先要持有“健康证”，其次是烧菜要合口味。中介负责人说，第一条很容易满足，但满足第二条的人真的不易寻。

　　这名负责人了解情况之后，立刻翻开通讯录，找相关人员联系，替双方约好见面的地点进行面谈。很快那名护工就过来了，但是针对雇主的第二条要求，她有一些举棋不定，似乎对自己的厨艺没有太大的信心。

　　负责人看出端倪后，便说道：“这样吧，反正双方有一周的试用期，先做做看，合适就签合同，不合适再换，我再给你们找，这样给双方都留一定的空间。”负责人表示，如今，一周试用期已成为找养老护工的一个惯例。现在的双方的信息都很透明了，请她这边牵线搭桥的，无论是雇主，还是护工，双方都要留下身份证复印件、手机号、家庭住址。“这么多年下来我看下来，大多数护工还是比较尽力的，毕竟要对得起这一份收入；当然，我们也会遇到一些难缠的雇主，如果一位雇主经常要换人，那么我们就要怀疑是雇主的问题了。”

　　金色晚年康复养老中心是我市市区的一家养老机构，已经运营了12年，它有省民政厅颁发的“江苏省示范性养老机构”的授牌。记者也来到这里了解情况。

　　这里住着111名老人，一共聘用了19位护工来照顾这些老人。护工在这里吃住，每月有3000元左右的收入。负责人赵冬梅介绍，12年下来，他们的护工换了不少，但也有做得长的。最长的是一名叫葛朝根的护工，他在这里做了11年，还有几位做了五六年的。与家庭里找养老护工不同的是，他们这里的护工是一对多服务。

　　赵冬梅说，这里每位护工每天要服务6位老人，其中有2位是生活能自理的，2位是半自理的，2位是需要全护理的，这样落实到每位护工身上的工作量比较平均。赵冬梅介绍，按照国家的有关规定，护工对应的服务老人是1:5，而他们现在略有超过，所以她一直想再招两个人，这样都能轻松一点，服务质量也能再高一点。

　　“可惜的是，一直都招不到。”赵冬梅常年通过各种渠道招护工半岛体育，包括中介、亲戚朋友、网上招聘等，但一直都招不到人。好不容易招到了，人干了几天后也就走了，而学护理专业的大学生，甚至是中专生都不愿意来这里。

　　这些年，她也考察过上海、南京这些大城市的养老机构，发现护工的工资并不一定比他们的高多少，但就是有年轻人愿意在那里留下来。在镇江这样的三线城市，干护工的年轻人几乎没有。“现在，我这里的护工年龄基本都在50岁以上，只有两个40多岁的，没有年轻人愿意来，这始终是一个大问题。”

　　不仅如此，记者从几家中介机构了解到的信息看，有一些原先养老院的护工，后来又转入社会上成为家庭护工。其中原因，工作量大是一个主要的因素。在他们看来，一对多的工作量无论如何要比一对一的工作量要多一些，而且工资也不比家庭养老护工要高，种种原因限制了养老院护工的更多发展。

　　养老院的护工年龄大、流动快、难招进、难培训，成了很多养老院的“心头病”。护工的工作状态也直接影响到老人在养老院的生活状态。

　　对于这些亟待解决的问题，业内人士给出了自己的想法。老城区一位养老院负责人表示，现在护工除了普遍年龄大外，服务意识、文化水平都有待提高。“建议政府购买公益性岗位，让更多年轻人投入到护工这一职业中来，这可能也是解决当前瓶颈的最快办法。”

　　赵冬梅说，现在政府会发给养老机构一定的运营补贴，虽然不算太多，但也是一种支持。但对于护工，政府出台的都是针对护理专业毕业生的补贴标准，可惜他们根本不愿意来，也就无从享受；而让他们目前聘用的护工去考一些证来拿补贴也不现实，毕竟都是年过半百的人了，文化水平也有限，希望政府能针对普通护工拿出一些“普惠性”的补贴方案，切实提高他们的收入待遇。

　　待遇问题还不是护工最重视的。他们最大的障碍来自于观念。“一说到去给人擦屎擦尿都会觉得很没面子，这种观念上的转变需要全社会的努力。”在养老院尤其是常年卧床的老人，很多因为病痛折磨，脾气不好，所以更需要护工细心对待，懂得倾听、交流。在一定程度上，护工这个职业含有对从业人员生理和心理上的双重考验，所以各需要方方面面的关怀。

　　快过年了，最近有一些学校社团致电赵冬梅，希望能来做义工。她告诉记者，每临节日，这样的慰问就会多起来，但这些志愿服务的形式也局限于打扫卫生和表演节目。她建议，其实还可以教老人制作手工或学唱戏曲，但更重要的是让这种关爱老人呈常态化、定期化，这样可使义工与老人结成熟悉对子，更便于相互融合，带给老人们更多的欢乐。