半岛体育随着我国社会福利社会化工作的大力推进及人口老龄化趋势的到来，养老护理员是在人口老龄化背景下出现的新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。

　　首先我们需要明确老龄化逐年加深是不可置否的趋势，老龄化带来的需求，尤其是失能、半失能、失智老人的照护刚需，就给养老护理提供了就业风口半岛体育，未来将需要培养超500万专业养老护理人员。

　　这类服务人员不仅是在传统的养老院、护理院等地工作，也需要进行上门服务。根据不同类型的老人，配置不同等级的养老护理员。

　　目前我国60 岁以上的老年人口已超过1.67 亿，且每年以800 万人的速度递增。我国现代家庭小型化、421 结构、“空巢”家庭的现状，传统家庭养老功能弱化已是个不争的事实。

　　如何解决好一位或一对老人的养老问题，直接关系着社会的和谐与稳定，关系着国民经济的发展，关系着解决他们子女安心工作的后顾之忧。

　　仅靠管一日三餐、搞卫生的保姆，远不能满足更需要健康护理的老年人的需求。国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心高度关注这项社会急需解决的问题，在全国范围内开展《养老护理员》 培训及认证工作。

　　2022年11月1日，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。据人民日报健康客户端统计，在“最缺工”的100个职业排行中，涉及大健康领域的职业有7个。

　　分别是养老护理员（排名20）、育婴员（排名29）、保健调理师（排名58）、美容师（排名75）、内科护士（排名83）、社区护士（排名84）、卫生检疫人员（排名99）。

　　目前来看专业性养老护理人才的缺口是巨大的据民政部国家卫健委等部门统计，我国目前有2.49亿老年人、4000万失能半失能老年人。但我国养老护理专业从业者不到200万,持证上岗的人数亦不足2万，尤其是具备专业的医学、生理学、社会学等知识的专业性人才，在针对失能、失智老人的专业性护理上，更是稀少。这几个反差极大的数字表明养老护理行业目前存在巨大的人员缺口。

　　尽管我国养老护理行业目前存在一些问题，养老护理行业仍有较大的市场空间，国家相关政策的推出也趋向于扶持养老护理行业。

　　按照劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》，养老护理员属于必须持证上岗的职业，未通过职业技能鉴定获得证书的人员不得从事此职业。

　　随着老龄化社会的到来，高级养老护理师呈现出供不应求的趋势，养老行业毫无疑问是中国未来十年至二十年的朝阳产业，养老护理员的就业前景是十分广阔的。

　　1．养老护理员行业在校生及相关专业中专以上毕业生和喜欢从养老护理员行业有的有关人员。

　　2．各级各类养老护理员，养老护理员师机构的投资人、养老护理员师人员与管理人员从事相关行业工作两年以上者。

　　4．各地妇联机构、计生委系统从事或准备从事婴幼儿养老护理员师和养老护理员师工作教学与管理人员，护士、营养、医生等技术人员。

　　6.婴幼儿主要照顾者也可以接受培训学习，能好的了解孩子的生理发育和心理发育特点，对孩子进行养育半岛体育，护理和养老护理员师会得以应手，事半功倍

　　3、老年康复、护理、心理咨询机构技术人员（如各级养老院、福利院、颐养园、老年公寓等）；

　　养老护理员（也可以俗称为老人护理员、老年护理人员、或照护师）是一个新兴职业，伴随全球老龄化社会的到来而产生，主要对老年人的生活进行照料、护理的服务人员。工作场所不局限于养老院内， 目前也延伸到居家养老、社区养老等。

　　养老护理员不只是在日常生活中照护老年人，他会利用自己的专业知识来延缓老人的衰老，维护老人的机能，无论是身体上，还是精神上;级别越高的养老护理人员，专业度也就越高半岛体育。返回搜狐，查看更多