半岛体育随着我国社会发展和新增人口的降低，不可避免的我国即将迈入老龄化社会。随着老龄化社会的到来，随之而来的是倒金字塔型家庭结构、养老保险缴纳人数少供养人数多的赤子困局等问题出现，养老问题渐渐的成为了我们日益关心的问题。

　　提到养老问题，触目惊心。因为我们传统文化里一个美好的社会模型就是“少有所养，老有所依”，也是我们所有人心里的美好的期望。但是在种种复杂的背景之下，我国会怎样打开困境走出一条符合我国实际国情的路子？我们普通人的养老又该怎么办呢？

　　提起老龄化社会，不得不提一提全球老龄化最严重的国家日本。自二战以来日本通过一些系列有效的改革，社会得到快速发展，经济发展高歌猛进并且一度成为世界第二大经济体。

　　但是好景不长，随着上世纪九十年代日本房地产泡沫的破裂，日本经济瞬间倒退。但是由于日本本土很多职位都是终身制，年轻人的上升空间受阻，物价飞涨，通货膨胀种种问题都像是一座座大山一样重重的压在日本青年的身上。

　　很多日本年轻人不堪重负，选择直接躺平，不结婚不生子。而这一躺平就更加加剧了日本的老龄化倾向。时至今日，日本宅文化盛行，年轻人中有相当一部分人选择不工作和独居，奉行不婚主义。使老龄化社会更加严重。

　　日本当局为了让老年人能够生活下去，开办了很多老年人培训班。老年人培训班的主要目的是对六十五岁以上的老年人进行简单的技能培训，让已经退休的老年人重返劳动岗位。让老年人通过简单的劳动来换取足够的生活成本。

　　每当想起那些工作了大半辈子，已至耄耋之年本该在家里享受天伦的老年人还在外面为了生活而奔波，就隐隐的有些揪心和担忧。我们国家将来会走向何方？

　　对于我国的各种发展现状很容易让人不由得联想起了当初的日本。毕竟社会的发展是有其规律的。同样的社会快速发展和经济迅速腾飞，同样的少子化。但是，我要讲的是我们不是日本。我们有我们更多的路可走，手上也有更多的好牌可打。

　　首先日本的经济崩溃不是偶然现现，早在房产泡沫破裂之前就有种种迹象半岛体育。比如经济发展脱实向虚、缺乏创新、本土面积小、产业门类单一等等问题。可以说他们的老龄化社会是由这一系列问题造成的。

　　而我们早已不是当初那个积贫孱弱的中国。经过改革开放四十年的快速发展，我们有了更多的属于我们中国特色的方法和经验。国家在许多会议中明确表示，大力发展鼓励改革创新，为社会经济发展逐渐注入新的活力。

　　一带一路政策，国外大循环带动国内小循环半岛体育，加强国内外双循环发展，提出供给侧改革有效刺激经济新发展。长江经济带、珠江三角洲等一座座经济城市群更是为我国经济腾飞注入新鲜血液。所以未来更是不用担心。

　　在2021年3月12日，新华社授权于全文播发《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》第十三篇第四十五章中曾明确提出实施积极应对人口老龄化国家战略半岛体育。其中明确指出了推动实现适度生育水平、健全婴幼儿发展政策、完善养老服务体系。

　　其中更是包含了建立健全计划生育特殊困难家庭全方位帮扶保障制度。改革完善人口统计和监测体系，密切监测生育形势。深化人口发展战略研究，健全人口与发展综合决策机制。

　　支持企事业单位和社会组织等社会力量提供普惠托育服务，鼓励幼儿园发展托幼一体化服务。发展银发经济，开发适老化技术和产品，培育智慧养老等新业态等等。可以说我们对未来充满了信心。

　　是不用担心了，但是现在的老年人怎么办呢？其实一点不用着急，我们都有准备。早在2020年，在湖北省省委、省政府的大力领导下，要严格按照法律法规，协调配合，妥善处理涉及国有企业退休人员切身利益的有关事项和交接工作中遇到的问题，确保顺利有序地过渡。

　　努力克服疫情和洪水等因素的影响，克服困难，奋斗赶超基本完成湖北国有企业退休人员管理主体转移任务。截至2020年12月31日，湖北省国有企业退休人员社会管理移交完成率为97.9%，人事档案移交完成率为81.62%，党组织关系转移完成率86.92%。

　　武汉市建立了城市、区企业联动组织结构和工作体系，建立了将退休人员信息输入到大数据平台上的信息系统中，实行在线申报。黄冈市探索“线上线下”国家党员信息系统和纸质版介绍信，移交退休党组织关系。

　　十堰市探索建立“整体移交，现状转移和制度建设”的工作机制。十堰市重点推进东风公司十堰基地退休人员社会管理移交，取得了良好成效。

　　为了解决驻扎在辽阳的中央企业退休人员的居住地相对分散、企业与街道社区之间的联系困难的问题，各地积极探索整合服务模式，加强退管服务，档案转移和数字信息等平台建设。其中，作为退管工作的重点和难点，各市高度重视退休人员人事档案的接收工作，积极指导企业做好档案整理，形成了一系列地道企业的联动对接模式。

　　鉴于此，在部署这项工作时，各市将学习大连的取暖费纳入总体管理等经验，详细执行正常接收的具体过程，明确“谁接管，如何接受和收到”“为今后国有企业退休人员的规范化接待打下坚实的基础”。

　　太钢退休人员的社会管理移交工作已经实现了“四个到位”，即政策宣传指导，制定操作性较强的实施细则等任务。同时建立企业与退休人员的联络员制度，关心和照顾退休人员，使他们能够及时了解企业的改革发展情况，为公司的改革和发展提供建议，发挥余热，提高退休人员迁徙后的归属感，获得感和幸福感。

　　事实上，中国的发展在世界上是有目共睹的。中华民族伟大复兴的中国梦是必将实现的。

　　养老问题，根本不用太过担心。在国家层面已经充分为我们考虑到了方方面面，我们只需要好好工作和攒一笔养老金就可以拥有一个非常舒适有生活质量的幸福晚年生活。当然了这些与我们的努力是相关的。