半岛体育日前,省人社厅、省财政厅下发,根据,曾在我省城镇集体企业工作过的人员,可在一次性补缴基本养老保险费后,纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围。要求相关部门在2011年12月底前完成这项工作。>

　　日前,省人社厅、省财政厅下发,根据,曾在我省城镇集体企业工作过的人员,可在一次性补缴基本养老保险费后,纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围。要求相关部门在2011年12月底前完成这项工作。具备四个条件可纳入保障范围称,曾在我省城镇集体企业工作过的人员,凡同时具备四个条件的,经本人申请,可在一次性补缴基本养老保险费后,纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围。这四个条件分别是:2010年12月31日前具有我省城镇户籍；未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险；2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄；1996年1月1日前,与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。>

　　这四个条件分别是:2010年12月31日前具有我省城镇户籍；未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险；2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄；1996年1月1日前,与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。养老金标准分三档,可自选符合条件的人员,由本人提出书面申请,按照省统一规定的补缴标准,一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起,按月计发基本养老金。全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次,由补缴纳入人员自行选择:按一档标准补缴的,月养老金为601元；按二档标准补缴的,月养老金为492元；按三档标准补缴的,月养老金为383元。在确定补缴额度时,对年满61周岁及以上的人员,年龄每增加1年,补缴额度相应减免1500元,最大减免额度为1.5万元。今后国家调整企业退休人员基本养老金时,以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待,另行研究制定调整养老金办法。>

　　今后国家调整企业退休人员基本养老金时,以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待,另行研究制定调整养老金办法。工作经历认定办法已明确据介绍,一次性补缴所需费用原则上由个人负担,鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的,一次性补缴所需费用全部由个人负担。补缴纳入人员参加基本养老保险,实行属地管理,纳入各市养老保险社会统筹。同时,出生时间的认定,实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的,以居民身份证为准。工作经历的认定,要以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点,原则上以本人原始档案记载为准；本人档案缺失或记载不清的,应提供相关的证明材料,经县以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。>

　　工作经历认定办法已明确据介绍,一次性补缴所需费用原则上由个人负担,鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的,一次性补缴所需费用全部由个人负担。补缴纳入人员参加基本养老保险,实行属地管理,纳入各市养老保险社会统筹。同时,出生时间的认定,实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的,以居民身份证为准。工作经历的认定,要以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点,原则上以本人原始档案记载为准；本人档案缺失或记载不清的,应提供相关的证明材料,经县以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。不能同时享受社会养老保险金原已享受定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金的人员,可根据本人意愿,或继续享受,或按本实施意见补缴后享受基本养老金,定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金和基本养老金不得同时享受。补缴纳入人员一次性缴纳的养老保险费,按每人1.5万元的标准纳入企业职工基本养老保险社会统筹基金；其余部分由社会保险经办机构为补缴纳入人员建立个人缴费账户。其基本养老金首先从个人缴费账户中支付,支付完毕后由统筹基金继续按原标准支付。领取基本养老金期间死亡的人员,个人缴费账户仍有剩余的,剩余部分退还指定受益人或法定继承人,其遗属可以按照国家和省规定领取丧葬补助金和抚恤金。名词解释什么是“家属工”“五七工”“家属工”就是企业正式职工的妻子或子女,在没有劳动部门指标又未开具临时工介绍信的情况下,经其工作单位同意接收并实际参加了工作的人群。比如企业职工的家属从农村随调过来,在企业的小卖部等从事辅助服务性工作,这类人不是正式职工,也未能参加企业养老保险。而“五七工”指上世纪六七十年代,响应“五七”指示,走出家门参加生产劳动,在石油、、化工、建筑等国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作,具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。

　　9月17日讯有些老年朋友为了领取基本养老金,常常要走很远的路到指定银行办理业务,有时还要排长队。为了方便全省企业离退休人员,昨日,省社保局表示,即日起,湖南省企业离退休人员可以自主选择银行领取基本养老金。 自主选择银行领取基本养老金的具体办法如下： 参保企业新离退休的人员,可以在本人居住地自主选择一家服务态度好,能方便、快捷领取基本养老金的银行开户,办理具有结算功能的存折；也可以选择本人现有存折,在办理退休待遇核定手续时一并将本人的存折和身份证及其复印件,交社会保险经办机构核定待遇和实行基本养老金社会化发放半岛体育。已离退休人员可变更银行领取基本养老金。如果离退休人员认为现在领取养老金的银行离居住地太远或服务不到位,可以另行选择一家银行开户,同时,将本人更改银行申请、开户存折和身份证及其复印件,交原退休单位或领取养老金的社保机构办理基本养老金领取银行变更手续。 省社保局局长陈范勋介绍,自今年７月起,我省开始试点“自主选择银行领取基本养老金”政策,省直参保的煤炭、二十三冶、水电八局、移动、电信等行业的企业离退休人员,应及时与单位联系和咨询。 陈范勋说,只要参保企业离退休人员提出申请,本人的基本养老金领取银行将随时可以变更。

　　记者从陕西省财政厅了解到,陕西省从2014年1月1日起,对2013年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员的基本养老金水平进行调整提高。据悉,调整方案具体为：对1933年12月31日以前出生的,每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的,每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的,每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的,每人每月增加85元。此外,此次调整,还将基本养老金与缴费年限挂钩,缴费和视同缴费每满1年,每人每月增加3元；对本次调整前基本养老金低于2000元的,每人每月增加25元,最高不超过2000元；企业退休干部基本养老金低于所在市企业退休人员基本养老金调整后平均水平的,予以补足。据了解,此次调整,陕西省符合条件的企业退休人员共173.39万名。目前,调待相关工作已全面展开,预计3月底前发放到位。这是继2005年以来陕西省企业退休人员基本老金连续第十次调整,实现了“十连涨”。

　　昨天,北京市劳动和社会保障局通报了《北京市基本养老保险规定》（以下简称《规定》）及配套政策规定,今后北京市的基本养老金计发办法,与被保险人的缴费年限和缴费水平紧密挂钩,形成了多工作、多缴费、多得养老金的参保缴费激励约束机制。新的规定已从今年1月1日起实施。

　　了解到,改革后的北京市养老保险的缴费基数发生了变化,缴费基数的高低将与基本养老金计算办法挂钩,而在此之前都是以上年度职工最低工资的20%为缴费下限,而现在将把下限调整为上年度本市职工月平均工资的60%,上限为月平均工资的300%。

　　同时,基本养老金计发将与缴费年限挂钩,缴费时间越长,领取养老金越多。《规定》指出缴费必须满15年才能领取养老金。

　　此外,北京市劳动局副局长孙彦介绍说,新的养老办法鼓励职工延长工作时间,以往不管何时退休,个人账户养老金都按同一标准计发,而根据现在的新办法,退休年龄不同,个人账户养老金计发也有差别,个人账户养老金月标准改为个人账户储存额,除以国家规定的计发月数。

　　昨日,从省人社了解到,2014年调整企业退休人员基本养老金工作结束,调整后,月人均基本养老金达2116元。此次省人社厅广泛征求各方意见,对全省170多万名退休人员的基础数据进行认真测算,制定了符合我省实际的企业退休人员基本养老金调整方案。至3月14日,2014年调整企业退休人员基本养老金工作已经圆满结束,企业退休人员可以在开户银行领取今年1-3月调整增加的基本养老金了,比国家要求的提前了两周多。?本次调整共涉及企业退休人员176.26万人,月人均增加基本养老金197元。自此,我省企业退休人员基本养老金实现“十连调”,月人均基本养老金水平从2005年的648元,增长到现在的2116元。陕西提高企退人员基本养老金最低每月增加85元?此次调待将首先进行普遍调整,年龄大的多调,体现公平因素。即对1933年12月31日以前出生的（80岁以上）,每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的（80岁至75岁）,每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的（75岁至70岁）,每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的（70岁以下）,每人每月增加85元。二是与缴费年限挂钩,体现多工作、多缴费、退休后多领养老金的激励因素。缴费和视同缴费每满1年,每人每月增加3元。三是向低收入群体适当倾斜。普调后,基本养老金仍低于2000元的,每人每月最多增加25元,增加后最高不超过2000元。四是对企业退休干部补到平均水平。本次调整后,企业退休干部基本养老金低于所在市企业退休人员基本养老金调整后平均水平的,予以补足。陕西全面提高企退人员基本养老金人均上调197元此次调整后,每人每月的养老金能增加多少钱呢？据了解,此次养老金上调主要与缴费年限、年龄等因素挂钩,分为普遍调整与特殊调整。首先是普遍调整,年龄大的人多调,体现公平因素。该内容主要针对年龄调整,涉及所有企业退休人员。其次,与缴费年限挂钩,体现效率因素。缴费和视同缴费每满1年,每人每月增加3元,让缴费年限长的退休人员多得养老金,体现了多工作、多缴费、退休后多领养老金的激励因素。另外,对于低收入群体,此次调整还将给予适当倾斜,即特殊调整。本次调整后,企业退休干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整以后平均水平的,将予以补足。

　　河南省10月1日起全面启动新农合大病保险工作,个人合规自付医疗费用起付线万元。这意味着,参合人员在年度内住院累计发生的医疗费用,扣除新农合累计补偿后,可获得再次补偿。河南省卫生计生委7日对外发布上述消息。据介绍,新农合大病保险,是在新农合基本医疗保障的基础上,对大病患者发生的高额医疗费用给予进一步保障的一项制度性安排,是基本医疗保障制度的拓展延伸和有益补充。截至2013年底,河南全省共筹集新农合资金996.69亿元,累计补偿医疗费用881.02亿元,基金总支付率达到88.36%,享受新农合补偿的参合人员6.89亿人次。2014年全省共有8262万农民参加新农合,参合率达98.77%。河南省卫生计生委有关负责人表示,实施新农合大病保险,并不意味着新农合报销后自己花多少都会再报销,也不意味着在省内省外看病自己花的部分,报销时一个标准。和新农合报销一样,新农合大病保险报销同样设置了起付线、补偿比例及封顶线。

　　河南省10月1日起全面启动新农合大病保险工作,个人合规自付医疗费用起付线万元。这意味着,参合人员在年度内住院累计发生的医疗费用,扣除新农合累计补偿后,可获得再次补偿。河南省卫生计生委7日对外发布上述消息。据介绍,新农合大病保险,是在新农合基本医疗保障的基础上,对大病患者发生的高额医疗费用给予进一步保障的一项制度性安排,是基本医疗保障制度的拓展延伸和有益补充。截至2013年底,河南全省共筹集新农合资金996.69亿元,累计补偿医疗费用881.02亿元,基金总支付率达到88.36%,享受新农合补偿的参合人员6.89亿人次。2014年全省共有8262万农民参加新农合,参合率达98.77%。河南省卫生计生委有关负责人表示,实施新农合大病保险,并不意味着新农合报销后自己花多少都会再报销,也不意味着在省内省外看病自己花的部分,报销时一个标准。和新农合报销一样,新农合大病保险报销同样设置了起付线、补偿比例及封顶线。

　　3月11日,陕西省2014年企业退休人员基本养老金调待工作全面展开。按照调待方案,最低每人每月增加85元。省人社厅要求,调整增加的1—3月份基本养老金要在3月份发放到位,从4月份起实行确保发放。据悉,陕西省对2013年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员（含退职人员,不含新中国成立前参加革命工作享受100%退休金的老工人）的基本养老金水平,从2014年1月1日起,进行调整提高。 此次调待将首先进行普遍调整,年龄大的多调,体现公平因素。即：对1933年12月31日以前出生的（80岁以上）,每人每月增加160元；1934年1月1日至1938年12月31日出生的（80岁至75岁）,每人每月增加140元；1939年1月1日至1943年12月31日出生的（75岁至70岁）,每人每月增加120元；1944年1月1日以后出生的（70岁以下）,每人每月增加85元。二是与缴费年限挂钩,体现多工作、多缴费、退休后多领养老金的激励因素。缴费和视同缴费每满1年,每人每月增加3元。三是向低收入群体适当倾斜。普调后,基本养老金仍低于2000元的,每人每月最多增加25元,增加后最高不超过2000元。四是对企业退休干部补到平均水平。本次调整后,企业退休干部基本养老金低于所在市企业退休人员基本养老金调整后平均水平的,予以补足。 据介绍,此次是陕西省连续第十年调待。此前,陕西省企业退休人员养老金月人均水平1929元,位居全国第9位。