半岛体育✔实施养老护理“十百千”专项培训工程，每万名老年人口拥有持证养老护理员达到

　　▶建立定期上门护理服务机制，为60周岁以上计划生育特殊家庭老年人和《舟山市居家养老服务促进条例》中规定的具备享受条件的老年人每人每月提供一定时间的免费居家养老服务。

　　▶实施“智慧救护”项目，为居家高龄老年人配备居家紧急呼叫设施和应急救援服务。到“十四五”末，65周岁及以上老年人家庭医生签约率达到72%以上。

　　大力推进老年友好型社区（村）创建，发展社区嵌入式综合性服务机构或康养联合体。到“十四五”末，每个县（区）至少建立2家以上社区康养联合体。

　　支持有条件的养老机构内部设立医疗服务机构半岛体育。建立健全失智老年人照护服务体系。到“十四五”末，每个养老机构失智症床位占比达到5%以上，每万名老年人口拥有养老机构认知障碍床位数20张。

　　鼓励有条件的地方对偏远海岛自理老人实施集中互助养老。开展“小岛你好·同舟颐养”共富专项行动。以“驻点+巡回”的方式实施养老、医疗护理人员“按需补位”。到“十四五”末，偏远海岛每个养老机构至少拥有1名以上持证护理员。

　　鼓励有条件的医疗卫生机构拓展养老服务。医疗卫生机构要为养老机构开通预约就诊绿色通道。到“十四五”末，每个县（区）至少建立1家（个）以上护理院（中心）和1个以上安宁疗护病区。

　　支持职业院校扩大护理类专业人才培养规模。探索开设养老护理员委托培养班，并充实到基层养老服务机构。到十四五末，建成养老护理人才培养基地15个。

　　建立健全养老服务机构护理员岗位培训制度，全体在职护理员每2年轮训一次。力争每年在岗护理员提升培训不少于100人次。

　　积极引导企业（机构）开展养老护理员职业技能培训，对符合条件的企业（机构）或取得职业资格证书的个人给予培训补贴。力争每年社会面护理培训不少于1000人次。

　　培养一批养老护理领军人才。开展养老护理技能大赛，对符合条件的获奖选手授予“舟山市五一劳动奖章”或“舟山工匠”等荣誉称号，并落实相关人才政策。力争每年培养10名养老护理领军人才。

　　积极发展各种形式的护理保险，进一步减轻失能失智老人家庭费用负担，更好满足群众多层次多元化医疗保障需求。

　　合理制定养老护理员薪酬等级体系，公办养老机构护理员月工资标准一般不低于当地最低工资标准的2倍。

　　保障养老护理员收入待遇。提高五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师岗位津贴，新增一级/高级技师岗位津贴半岛体育。

　　深化舟山群岛网络医院建设，为有需要的老人提供“线上+线下”医疗护理服务。实施“瀛洲易养”、5G+长者智能监护项目。建立支撑养护一体化服务的智慧养老护理平台，形成全市统一、可查询、可共享的养老护理信息数据库。

　　全面发展养老护理服务业，大力促进养老托育、物业、家政等居民服务领域消费的线上线下融合。到“十四五”末，建成全市康复辅具与老年用品展示中心、区域性康复辅具洗消中心半岛体育、康复辅具适配服务和体验中心，各地普遍开展康复辅具租赁业务。

　　多渠道扩大护理服务从业人员规模。通过设立专项基金等方式，拓展养老护理资金来源。到“十四五”末，养老护理类专项基金累计总额不低于150万元。