半岛体育“双轨制”的养老金制度，相信大家都不陌生，一直以来，这种制度饱受质疑。因为同样是退休人员，执行的却是两套退休制度，并且企业职工退休后，拿的养老金比机关单位退休人员少得多。
关于养老金并轨的讨论，这几年也越来越有热度，主要是到明年2024年9月30日之后，机关事业单位养老保险改革10年过渡期即将结束，到时候会统一机关事业单位和一般企业的养老保险缴纳、养老金的领取。也就是说，养老金“双轨制”将面临废除。
养老金并轨后，对于企业退休人员和机关事业单位退休人员来说，哪方会更受益？
养老金双轨制是指我国的养老金制度存在着两个不同的体系：一个是与企业职工养老保险相对应的、由国家统一规定的基本养老保险制度；另一个则是由单位和职工共同缴纳、按照不同比例共同承担的企业年金制度。这两个体系从建立之初，就存在着明显的不公平性。
机关事业退休人员，退休待遇高，他们的退休养老金由国家和单位负担，替代率极高，达到80--90%以上，有的甚至达到100%。而且除了每月高额的养老金之外，单位还会给他们发放各种各样的津贴，退休后也有不少津贴和慰问金。
对于企业退休人员来说，养老金不仅替代率低，从业单位为每个职工缴养老金很多都是按最低标准缴纳，没有名目繁多的津贴、补贴，他们退休后养老金普遍较低，与那些动辄七八千甚至上万养老金的机关单位退休人员差距极大。
养老金并轨半岛体育，是大势所趋。自2014年10月开始，机关事业单位养老保险改革试点到现在，已经快到了10年过渡期，改革养老金制度符合现在社会的发展方向。
根据规定，养老金并轨是在2024年10月1日前完成，目前已经有多地提前落实了养老金并轨的具体实施方案。对于企业退休人员来说，过渡期内仍执行企业职工养老保险的制度，待过渡期结束后，企退人员会和机关人员执行相同的养老金发放制度吗？
毕竟现在还没有到2024年，关于养老金并轨后的问题，也只能做一些简单的猜测。但是能明确的是养老金制度奉行的公平、公正原则，需要整个社会的努力。
不管是企业职工，还是机关单位人员，应该根据个人的实际缴费金额、年限等，一视同仁确定养老金的数额，“多缴多得、长缴长得”的原则贯彻到底，尽量减少特殊待遇。只有建立公平、合理的养老金制度，才能更好的保障退休人员的生活质量，促进社会的稳定和发展。
（1）企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金差距一直都很大，尤其是在机关事业单位改革之后，之前的10年过渡期内，企业职工的养老金都不变，而机关事业单位职工的养老金却上涨了15%，这就是养老金并轨后的一个优势。
而且从未来来看，机关事业单位的养老保险改革将会一直持续下去，不管是10年过渡期结束后，还是未来统一到社保缴纳上，两者之间的差距都会慢慢缩小，养老金并轨带来的优势也将越来越明显。
（2）对于机关事业单位来说，意味着社保缴费压力会变小，也就是说机关事业单位和企业退休人员同样缴纳养老保险，但是缴费的比例会相同。这样一来，单位也就不需要给职工缴纳更多的社保了。
（3）对于企业来说，退休后领取的养老金待遇也会有所提高，因为养老金并轨后，企业的缴费比例和基数有可能会有所增加。
总的来说，养老金并轨哪方更受益要从多个方面来看，对于企业职工和机关单位来说，是双赢，而对于企业和单位退休人员来说，可能需要付出一些成本和代价。